Тест

Прогресс: 1 / 10

Вопрос 1 из 10

Имеют ли право работники службы охраны труда посещать и осматривать помещения подразделений?

Имеет право только в дневное время;

Имеет право в любое время суток;

Не имеет права.

Вопрос 2 из 10

В каких электроустановках применяют диэлектрические галоши?

В электроустановках напряжением свыше 1000 В.;

В электроустановках напряжением до 1000 В.;

В электроустановках напряжением до 10000 В.

Вопрос 3 из 10

Что нельзя оставлять под напряжением по окончании рабочего времени?

Электроустановки и бытовые электроприборы в помещениях, в которых отсутствует дежурный персонал;

Электрооборудование, которое по условиям технологического процесса должно работать круглосуточно;

Дежурное освещение и системы противопожарной защиты.

Вопрос 4 из 10

Что допускается тушить огнетушителями порошкового типа?

Нефтепродукты, легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, растворители твердых веществ и электроустановки напряжением до 1000 Вольт.

Пожары и загорания твердых веществ и материалов, легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, электроустановки напряжением свыше 1000 Вольт

Загорания различных веществ и материалов, электроустановки под напряжением до 10 000 Вольт, двигатели внутреннего сгорания, горючие жидкости.

Вопрос 5 из 10

Имеет ли право работник занятый на работах с вредными и (или) опасными факторами отказаться от выполнения обязанностей в случае необеспечения СИЗ?

Имеет;

Не имеет;

Имеет только при согласовании с представителем первичной профсоюзной организации.

Вопрос 6 из 10

Какие сроки поверки манометров, установленных на сосуды?

Не реже одного раза в 3месяца;

Не реже одного раза в 16 месяце;

Не реже одного раза в 12 месяцев.

Вопрос 7 из 10

К какой группе знаков относится знак "Запрещается пользоваться открытым огнем и курить"?

Предупреждающие знаки;

Знаки пожарной безопасности;

Запрещающие знаки.

Вопрос 8 из 10

При каких перерывах в работе необходимо производить внеплановый инструктаж?

При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более 2 месяцев);

При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 3 месяцев, а для остальных работ – более 6 месяцев);

При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 6 месяцев, а для остальных работ – более 1 года);

Вопрос 9 из 10

Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?

При появлении на работе работника в состоянии алкогольного или наркотического (токсического) опьянения, не прошедшего в установленном порядке обучения и проверку знаний и навыков в области охраны труда, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование;

При появлении на работе работника в состоянии среднего или тяжелого алкогольного или наркотического опьянения, не прошедшего первичный медицинский осмотр, не имеющего удостоверения по проверке знаний по охране труда;

При появлении работника на работе в состоянии легкого токсического или наркотического опьянения, прошедшего проверку знаний по охране труда, но не имеющего удостоверение по проверке знаний,Прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.

Вопрос 10 из 10

В каких случаях проводят целевой инструктаж по охране труда?

При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

Перед началом производственной практики и прикомандированному персоналу;

При выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.